Денис Каминский
Денис Семенович Каминский — основатель компании FutureToday, выпускник Экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова (1999), преподаватель кафедры экономики инноваций ЭФ МГУ.
Денис, Вы в силу своей работы, лучше многих осведомлены о том, какие качества ищут в выпускниках ВУЗов работодатели, скажите, каким должен быть хороший экономист?
Как известно, нет такой вещи как бесплатный ланч, так же нет такого человека как хороший экономист, в том смысле, что каждый под словом «экономист» понимает разное. Есть ученые-экономисты, преподаватели экономики, есть бизнесмены и предприниматели, есть наемные работники… Но для всех, кого я перечислил есть важная вещь, которая называется soft skills («универсальные навыки» — ОЧ).
На самом деле есть вещи, которые нужны независимо от того, где ты работаешь и кем ты работаешь: умение работать в команде, лидерские качества, умение грамотно излагать свою точку зрения (и письменно, и устно), умение найти необходимую информацию и ее проанализировать, прежде чем излагать… Если ты всеми этими навыками обладаешь, то ты нужен работодателю.
Воспитывают ли сегодня ВУЗы такие качества у своих выпускников, или это, может быть, вообще не их задача?
Какие-то больше, какие-то меньше… Но ВУЗы, которые реально ставят формирование этих навыков своей основной задачей, их можно пересчитать по пальцам. То, что у выпускников развиваются soft skills, скорее это заслуга отдельных преподавателей и отдельных курсов.
Если никто сегодня не работает над решением этой проблемы, то почему же тогда эту проблему не решает бизнес?
Не надо думать, что бизнесу ничего не нужно, и он ничего не делает. Компании, которым что-то нужно, набирают себе нужных людей. Они проводят рекламные компании, отбирают самых лучших и, в итоге, чувствуют себя нормально. То есть найти себе 10-20 или даже несколько сотен человек, как ищет себе аудит, это вполне конкретная и понятно как решаемая задача. Те студенты, которым что-то надо, они тоже все сами делают.
Когда ВУЗы поймут необходимость преподавания soft skills, то они тоже начнут двигаться в этом направлении.
Денис, скажите, а может ли Открытый чемпионат школ по экономике быть полезен для формирования soft skills?
Да, конечно. Все, что ты делаешь за рамками школьной учебы, делает тебя более подготовленным. Командный чемпионат, очевидно, дает навыки работы в команде, во-вторых, это навыки анализа информации. В-третьих, олимпиада помогает понять себя: что тебе нравится, что тебе не нравится. Вообще, чем раньше ты поймешь, что тебе не нравится экономика, – тем больше времени ты себе сэкономишь. Или наоборот – тем раньше начнешь этим заниматься.
В экономике существует «правило большого пальца», есть «правило большого пальца» и в управлении карьерой: чем раньше ты начал ей заниматься, тем лучше она будет. Сто процентов.
Денис, напоследок, что бы Вы пожелали участникам Открытого чемпионата?
Победы!
Победы всем, потому что участие в Чемпионате и победа над собственной ленью – это уже большая победа.
FutureToday – компания №1 на рынке Graduate Recruitment, работающая с крупнейшими российскими и западными компаниями в области привлечения и подбора молодых специалистов.
